Ошибки бухгалтерии кто виноват, Начислили больше а теперь вычитают

Спросили:2011-04-21 09:58:24

Sooke: Доброго времени суток, у меня на работе сложилась следующая ситуация : Я брала аванс не как всегда а больше на 4000 р. и когда получали з/п ( а у меня в тот мес,еще помимо премии были доплаты за переработку и за замещение и еще директор всем сделал подарок в кач.2000 р.)вообщем я конечно увидела что как то много и спросила правельно ли все посчитали и что я брала больше чем обычно ,на что мне было сказано ,что все посчитано и все правельно.В итоге сейчас выясняется что мне выплатили больше на 4000р. и вычтут в з/п. правомерно ли это ? Ведь это не моя вина и я напоминала и было сказано что все верно

Aught 2011-05-02 11:30:49
Кисюня, без вашего письменного согласия не имеют право вычислять у вас из вашей з/п какие-либо деньги.
Arries 2011-05-27 11:25:44
Сашкина, спасибо за быстрый ответ ,вот только меня не просят писать заявление а сказали что просто заплатят меньше и все
Waselizabeth 2011-06-15 08:07:25
Кисюня, без вашего письменного согласия не имеют право вычислять у вас из вашей з/п какие-либо деньги.Бухгалтерия имеет право. Просто составляется бухгалтерская справка, что с в связи с произошедшей ошибкой в предыдущем периоде выплата за текущий период составит на столько-то меньше.
Tobser 2011-07-06 05:56:44
Fire, впервые такое слышу.Если они начислили больше, чем надо - их вина и покрывается за счет прибыли.
Mathe 2011-07-14 02:34:41
Кисюня, а у вас как: оклад или оклад+премии?
Bragrody 2011-08-02 11:23:21
Fire, впервые такое слышу.Если они начислили больше, чем надо - их вина и покрывается за счет прибыли.Текущий период за счет прибыли? На каком основании?Я согласна с Fire
Beetto 2011-08-19 04:19:56
Сашкина, у меня оклад +премия ,понятно уже что вычтут но все равно как то это несправедливо .это ж не моя вина и в мои обязанности не входит начисление и расчет з/п,а бухгалтер ошибся- значит плохо сделала свою работу ,почему плохо работает она а виновата я те деньги я уже потратила а в этом мес. на вычеты не расчитывала
Inimpre 2011-09-11 04:31:18
Каждый имеет право на ошибку, в том числе и бухгалтер А если бы бухгалтер ошибся в другую сторону и вы бы недополучили деньги? Вас бы устроило, чтобы бухгалтерия не производила бы перерасчет и эта сумма не была возмещена вам со следующей выплатой, а рассматривалась как непредвиденная прибыль организации?
Feceired 2011-09-21 10:38:38
Fire, да вот только я ей напомнила о том что я брала не как обычно и к тому же фирма от этой суммы не обиднеет , я считаю что можно оставить все как есть без вычетов» Дописано позжеТем более что подобный прецидент уже был но на меньшую сумму и тогда перерасчет не производили и ничего не вычетали а мне сказали вычтут
Whistateof 2011-09-26 05:59:55
Кисюня, оклад не тронут, а вот из премии могут вычесть
Mrsth 2011-09-30 03:26:58
без вашего письменного согласия не имеют право вычислять у вас из вашей з/п какие-либо деньги.оклад не тронут, а вот из премии могут вычестьЕсли они начислили больше, чем надо - их вина и покрывается за счет прибыли.Сашкина, а вы не могли бы обосновать свою позицию ссылкой на нормы законодательства?Кисюня, если бухгалтер действительно ошибся (а это случается со всеми) и вам выдали на 4000 руб. больше - совершенно нормально, что в следующую зарплату вы получите на 4000 руб. меньше.Если же у вас есть сомнения в том, что ошибка имела место - запросите в бухгалтерии расчетные листки за интересующие вас периоды. Если бухгалтер откажется предоставить расчетные листки, можете сослаться на статью 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Theints 2011-10-05 04:38:05
тут еще такой момент - Вам больше НАЧИСЛИЛИ или только ПЕРЕЧИСЛИЛИ?если начислили больше - то удержать могут только уведомив Васа если перечислили больше - учтут как аванс и просто выплатят в следующие раз меньшепросите в бухгалтерии расчетные листки » Дописано позжеFireфирма от этой суммы не обиднеет , я считаю что можно оставить все как есть без вычетова эта позиция по меньшей мере странная
Heman 2011-10-09 11:41:12
А в чем проблема - вернуть деньги со следующей зарплаты. Тем более, вы подозревали ошибку. Я думаю, бухгалтерия все же имеет право сделать перерасчет, и вряд ли им нужно чье-то согласие, если данные перерасчета соответствуют трудовому договору и приказу о премиях.
Abeeks 2011-10-30 11:05:11
Никаких документов при выплате з/п мы не подписываем , расписываемся в тетрадочке у кассира, налоги вообще платятся с 3000р.,причем при приеме на работу обещен был полный соц пакет, на мои просьбы показывать мне полностью З/П руководство сначала согласилось ,а потом ответило отказом сославшись на то что не могут из всей фирмы показать только мне ,ежегодно мы подписываем документы о якобы выплаченной нам материальной помощи ,все это делается как я понимаю для уменьшения налогоотчислений ,и если я уйду в дикрет ,дикретные мои составят ту же сумму что и у неработающих -Разве это честно , и по поводу того ,что моя позиция странная , я уже писала ,что подобный инцидент уже был и что ни у кого ничего не вычитали ,а почему тогда должны вычесть у меня ? » Дописано позжеВсе эти их хитрости по поводу налогов в первую очередь вредят мне но в остальном работа меня устраивает,должность и коллектив ,увольнятся нехочется ,да и потом планировала в ближайшем будущем уйти в дикрет ,а переходить на другую работу и оттуда уйти в дикрет не очень красиво по моему .
Youre 2011-11-02 10:37:11
Указанная сумма в 4000 руб. не подлежала бы возврату при отсутствии счетной ошибки (ст. 1109 п. 3 ГК РФ). Если же счетная ошибка имела место, эта сумма подлежит возврату.
Eardsto 2011-11-16 11:21:50
Братья Ёжики, ну даверное это счетная ошибка ,просто забыли вычесть да я уже смирилась с вычетом просто когда прибавляют 4 т. р. это как то не очень заметно а вот когда вычитают ... тем более мне в этом месяце нужно будет покупать дорогостоящие препараты и процедуры оплачивать ... ну в общем я непротив отдать но просто нерасчитывала на такой вычет именно из этой з/п
Wevand 2011-12-04 01:40:18
Кисюня, я так понимаю, что вы практически с самого начала работы в этой компании знали, что схема выплаты з/п будет откровенно серая и согласились на это (а если бы не согласились, то могли бы спокойно уйти оттуда). Так что в этом случае все претензии только к себе.Хотите социальных гарантий - работайте в компании где все доходы белые: тогда и с перерасчётами и с выплатой больничных и декретных проблем никогда возникать не будет
Therrin 2011-12-10 06:29:58
Кисюня, Братья Ёжики, Под счетной ошибкой понимается ошибка в одном из арифметичеких действий: сложение, умножение вычитание или деление. Т.е. если при расчете бухгалтер неверно извлек корень, к примеру, то это не является счетной ошибкой и возврату не подлежит...Вот http://www.arhcourt.ru/?Documents/Civ/Cas/1/3/2/200603290010 (http://www.arhcourt.ru/?Documents/Civ/Cas/1/3/2/200603290010)
Almay 2011-12-17 02:34:06
Странна вообще тема, если разговор идет о серой зарплате. Вы изначально не имеете право по закону так получать деньги, и в то же время хотите законодательно чтобы у вас не забрала фирма то, что начислила сверху. Смешно, честное слово.
Lothe 2011-12-22 07:24:01
Мариэлена, впринципе Вы правы , но хоть какието правила должны действовать ,Да честно говоря проблема уже исчерпана ,просто на тот момент было обидно и хотелось узнать на сколько это вообще правомерно или у нас все на фирме не по правилам ,а оказалось что только налоги платятся не не по правилам а вот все вычеты как положенно
Whaverray 2012-01-04 09:04:24
Бухгалтерия имеет право. Просто составляется бухгалтерская справка, что с в связи с произошедшей ошибкой в предыдущем периоде выплата за текущий период составит на столько-то меньше. точно У нас на работе арньше такое частенько случалось
Acenger 2012-01-25 01:34:41
Был такой же случай с моей подругой, она не возражала, так как была на испытательном сроке. Но потом стала работать в отделе кадров и узнала, что вычитать что-то из зарплаты могут только с письменного согласия работника, если конечно это не предусмотренные договором штрафы и т.п. Но если зарплата серая, то не знаю... Подруга работала в администрации. Но на будущее - имейте в виду
Betted 2012-02-06 07:15:45
Как уже было сказано выше, согласно ст 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работников могут производится только в определенных законодательством случаях,в частности для возврата сумм,излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Данные удержания производятся из заработной платы при последующих выплатах.Из каждой последующей выплаты удерживается не не более 20% от суммы,причитающейся работнику при данной выплате( ст 138 ТК РФ).Удержание в большем размере можно производить только при наличии письменного заявления работника.
Stimad 2012-02-15 12:51:07
а я и недумала что тема окажется настолько популярной думала максимум пару человек если ответит и то хорошо » Дописано позжеИз каждой последующей выплаты удерживается не не более 20% от суммы,причитающейся работнику при данной выплате( ст 138 ТК РФ).Удержание в большем размере можно производить только при наличии письменного заявления работника.а вот это уже интереснее ну да ладно у меня в этом месяце премия хорошая(ТТТ)так что сразу вычтут ,чтоб потом не должна была и все ок.
       Детские консультации. Медицинские советы мамам. / 2009-2013 /