шеф-жадина

Спросили:2011-03-27 01:56:18

Hingle: до ухода в декрет мы с моим шефом договорились, что на мое место на период декретного отпуска возьмут специалиста без стажа работы в нашей отрасли за меньшую оплату труда, т.к. квалифицированный специалист стоит раза в два-три дороже. Принятый работник будет заниматься только текучкой, а все сложные и шкурные дела буду вести я, сидя в декрете за определенную плату. От обсуждения размера платы шеф уклонялся до самого моего ухода в декрет. После чего постоянно мне кто-то звонит, я хожу по делам фирмы по судебным инстанциям, веду переговоры с партнерами, т.е. пусть не в прежней активности, но все-таки занимаюсь делами фирмы. недавно пришел срочный контракт, от которого зависит будущее фирмы и шеф вызвал меня на работу (за 50 км. от города). Я на восьмом месяце беременности приехала, хотя было штормовое предупреждение и сильная метель. Шеф сам несколько раз напомнил мне что нам нужно обсудить вопрос оплаты моего труда, но отработав до 8 часов вечера, он сказал что уже поздно и обсудим мой вопрос позднее. больше я к ним не приезжала и он мне не звонил и ничего мы не обсуждали. С даты моего ухода в декрет прошел уже месяц. Шеф продолжает звонить мне по производственным вопросам и как ни в чем ни бывало требовать их решения. С одной стороны - не хочется с ним портить отношения т.к. не известно как дальше жизнь повернется и может мне придется выйти на работу к нему. С другой стороны - ума не приложу как вызвать его на разговор, т.к. он откровенно от него уклоняется. От нашего финансового директора узнала, что шефа не устраивает тот размер оплаты труда, который я обозначила достаточным для моей работы в период декрета. Но все дело в том, что за меньшую сумму мне просто нет смысла в ущерб своему ребенку заниматься чьими-то проблемами. Сегодня шеф опять обрывает телефон, а я уже не беру трубку т.к. знаю что сегодня пришел очередной сложный контракт, по которому требуется моя помощь. Я бы хотела либо заниматься работой и получать за это деньги, либо чтоб меня не беспокоили в декретном отпуске. Как поступить? ведь долго скрываться от шефа все-равно не выйдет.....и затягивать эту ситуацию до конфликта тоже не хочется

Mrsent 2011-04-10 04:02:57
Все конечно зависит от человека и от сложившихся взаимоотношений. Я бы перезвонила сама и поинтересовалась, не хотят ли со мной расплатиться за истекший месяц? Тут уж от обсуждения условий и размера оплаты никуда не деться. Опять же можно схитрить, сказать что предлагают подработку, там и тут подрабатывать времени не хватит, и Вы будете выбирать исходя из условий. Удачи
Hatrither 2011-05-04 11:21:45
Не только ваш шеф таков... у меня аналогичная ситуация. Я сказала прямо я уже второй месяц в декрете, занимаюсь в определенном объеме работой. Давайте оценим данный объем. Пока невразумительное да да, скоро деньги придут, рассчитаемся и тишина... зато и по работе не звонит уже вторую неделю... но я то знаю, сейчас объект посерьезнее появится, а делать некому... минимум консультации нужны будут, а то может еще и выполнение. Вот тогда и поговорим. Главное чтобы эти деньги не были для вас единственной надеждой. Тогда можно смело и чётко выдвигать свои требования.
Knotde 2011-05-25 05:22:10
Больше чем уверенна, что если бы я с егодня взяла трубку, то услышала бы: Подойди пожалуйста в офис срочно, нам же стоит обсудить с тобой важный вопрос, касающийся твоей оплаты А на самом деле сунул бы мне очередное задание, а до моего вопроса опять дело бы не дошло. Вот ненавижу его за это Считаю, что подобное поведение есть ничто иное как воровство с его стороны, причем отбирает он у социально незащищенного человека - сродни пенсионеру или ребенку. Хотя это и не является моим единственным источником дохода, все-равно не приятно, что он хочет что-то иметь за бесплатно. Кроме того, представляю даже ту сумму, которую он мне решил ссудить за труды - наравне с милостыней наверное, т.к. если бы сумма была достойная то и вел бы он себя достойно, а не занимался бы мошенничеством: типа сначала стулья, а деньги потом, если сочту нужным......Вот что мне делать? Прятаться и избегать его долго ведь не получится. Моджет подождать, пока зароется в работе и проблемах по уши, чтоб не было особого желания торговаться? А сегодня я была не готова к серьезному разговору, могла бы попросту сорваться на него и послать куда подальше, т.к. хамства не терплю, поэтому и уклонилась от бесед и встреч, хотя и поступила как то по-детски, не брала телефон.....
Wiliet 2011-05-30 09:24:46
Стесняюсь спросить - таки у нас уже не работает электронная почта? Я с вас так удивлялась, пока не увидела, что девушка сильно уже беременная. Деньги и эмоции держите строго в разных карманах, особенно сейчас Вопрос - рабочий, даже денежный, т.е. эмоции тут неуместны. Его надо решать, праведным гневом кипеть непродуктивно. И стесняться нечего.Вежливо и спокойно пишите на мыло шефу: Ув. Иван Иваныч, т.к. при личных встречах мы сегда заняты под завязку проф. делами, то предлагаю усё согласовать по мылу. Со своей стороны предложите почасовую оплату. Это дисциплинирует. Во-первых, по пустякам дергать не будут, во-вторых вопрос А пачемустока? каждый месяц стоять не будет - у вас все ходы будут записаны. Расчитайте свою почасовую ставку :текущий реальный оклад делим на 8 часов на 22 р дня и минус ну, скажем, 15 % за то, что работаете урывками . Идеально - вы юрист, как я понимаю - выслать на мыло заполненный договор ВОУ или договор подряда и заполненный акт вып. работ за предыдущий месяц. Все, в этой ситуации вилять-юлить будет некуда. Или он вам пишет ОК, или присылает свое видение хода событий. Удачи
Morke 2011-06-12 02:18:37
Еще - в плане психологической подготовки перед подписанием контракта- позвольте указать на несколько принципиальных Ваших ляпов.Во-первых, за труды не ссужают деньгами. Это принципиально. За труды - оплачивают. Ссужают деньги в долг. Из головы слова эти - ссуда, милыстыня- применительно к себе и совему заработку даже близко возникать не должны Во-вторых, Ваш шеф ведет себя ровно так, как Вы ему позволили.Как это-как это - вызвал бы СПЕЦИАЛЬНО обсудить ВАШ контракт и дал бы другие документы? А почему бы Вы-то стали б заниматься чем-то другим? И даже ругаться и конфликтовать не надо совсем :-) Ручки- на животик, глазками хло-хлоп, и Не, ну Иван Иваныч, я на 15 минут сейчас всего заехала, только контракт подписать - а так у мну УЗИ-анализы-астролог-курсы родильного дыхания и йога для беременных. Да, подряд. Да, никак нелзя пропустить - особенно астролога. А это - что? Не, клиентские бумаги прямо щаз смотреть не могу, могу с собой забрать только. И лучше на мыло скиньте -да хоть скан - не могу я уже таскать тяжелое. А мой где контракт? ну который я приехала подписывать? А, тока обсуждааать? Ну давайте обсудим. Да, сейчас, ну раз я уже здесь - это же не долго, ведь мы обо всем договаривались уже до декрета Т.е. свои интересы надо последовательно отстаивать. И тогда - Вы удивитесь, шеф зауважает и будет убежден, что вы стОите этих денег, а то и больших. Тем более, что интересы отстаивать вам не в новинку, кажется? для компании? Почему же для себя вы ждете милостей от природы в лице шефа? Пока ждете, шефа терзают смутные сомненья - если вы так... ненапористы в собственных делах, то может и компания не в таком шоколаде с вашими услугами... Как-то так.
Thust 2011-06-19 12:22:32
Как это-как это - вызвал бы СПЕЦИАЛЬНО обсудить ВАШ контракт и дал бы другие документы? А почему бы Вы-то стали б заниматься чем-то другим? И даже ругаться и конфликтовать не надо совсем :-) Ручки- на животик, глазками хло-хлоп, и Не, ну Иван Иваныч, я на 15 минут сейчас всего заехала, только контракт подписать - а так у мну УЗИ-анализы-астролог-курсы родильного дыхания и йога для беременных. Да, подряд. Да, никак нелзя пропустить - особенно астролога. А это - что? Не, клиентские бумаги прямо щаз смотреть не могу, могу с собой забрать только. И лучше на мыло скиньте -да хоть скан - не могу я уже таскать тяжелое. А мой где контракт? ну который я приехала подписывать? А, тока обсуждааать? Ну давайте обсудим. Да, сейчас, ну раз я уже здесь - это же не долго, ведь мы обо всем договаривались уже до декрета Lizka
Shesthon 2011-06-30 05:55:48
Lizka, лучше и конкретнее не посоветуешь Zoya_best, стесняетесь говорить прямо или шеф увиливает, правда, отошлите email и пропишите Ваши условия. Неясность в этом вопросе совершенно не нужна. Помниться, когда шеф узнал, что я беременна, сразу стал допытываться: какие меня планы? Я так расплывчато сказала, что хотела бы продолжать работать, но на полставки (здесь декрет 14 недель), он вроде как согласился. Больше разговор об этом не шел, я решила, что обо всем договорилась, наивная. Потом, уже на восьмом месяце начальница, она же жена шефа, поставила вопрос ребром: что дальше? Я сказала, что мы уже договорились о работе на полставки, на что она ответила, что решила, будто я буду работать на полставки во время декрета , а потом выйду на полную и поставила ультиматум: либо полная ставка, либо увольнение. Я пришла домой и ревела как белуга, а в сущности сама была виновата в сложившейся неясной ситуации. В результате вышла из декрета на полный день.Поэтому Вам советую прислушаться к лизкиным рекомендациям и решить этот вопрос в ближайшее время ДО родов. Желательно не устно, а письменно. Кстати, если Вы свои требования оформите в письменном виде и вышлете по электронной почте, это исключит недопонимание со стороны шефа, а то мой любит так делать: А, я тебя неправильно понял, а ты не ту цифру услышала . Если все же будете разговаривать лчно, нет ничего лучше внезапного удара, я так всегда делаю: говорите о работе, а потом вдруг резко: а как насчет условий дальнейшего сотрудничества? Мне помогает. Удачи Вам
       Детские консультации. Медицинские советы мамам. / 2009-2013 /